С 13 августа изменяются правила выплат работникам. Что означают поправки в Трудовой кодекс | носости на groundwartanks-chity

С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что новейшего ждёт служащих и бизнесменов в последующем месяце.

С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. Таковым образом планируется защитить права людей, которые остаются без работы опосля закрытия компании. Эта неувязка стала в особенности животрепещущей из-за пандемии коронавируса. Почти все компании закрылись, и далековато не все их сотрудники получили положенные выплаты.

С 13 августа ситуация поменяется. Сейчас работодатель не сумеет устранить предприятие до того времени, пока не выплатит всем сотрудникам положенные им по закону пособия. Напомним, что если компания запирается, то всем сотрудникам, которые проработали там больше месяца, положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если человек не сумел сходу отыскать работу в течение второго месяца, то он имеет право на ещё одну такую же выплату. В исключительных вариантах по решению службы занятости можно получить пособие и за 3-ий месяц.

По новеньким правилам работодатель может выплатить все причитающиеся работнику суммы сходу в момент увольнения. Таковым образом, практически сотрудник получит сходу две месячные заработной платы. Правда, работодатель может созодать выплаты и поэтапно, в течение установленных законом сроков. Лишь вот в этом случае он не сумеет устранить предприятие до того момента, пока все сотрудники не получат все причитающиеся им средства.

Успеть до 3 сентября. За что Сбербанк даст средства клиентам и какие аспекты у зарплатных карт

Сбербанк запустил акцию, в какой дает привязать данные карт Visa Classic либо Visa Gold к зарплатному проекту и получить за это средства. К слову, он не единственный, кто дает призы за открытие карты. О аспектах банковских акций — в материале Лайфа.

Ранее у служащих закрывшегося компании не было гарантий, что они получат все причитающиеся им средства, — разъясняет ведущий юрист компании "Объединённый юридический центр "Парфенон" Павел Уткин. — Компанию могли устранить, даже если у неё были долги по заработной плате. Сейчас это станет неосуществимым.

Вообщем, по словам Павла Уткина, в трудовом законодательстве всё равно остаются свои аспекты. А именно, это касается нерадивых работодателей, которые официально не запускают функцию сокращения штата либо ликвидации компании, а просто вынуждают служащих "уйти по-хорошему".

Для работников конфигурации носят, непременно, положительный нрав, поэтому что дают гарантии, что их не околпачат и выплатят все пособия, — объясняет поправки старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников. — Но на практике я бы не торопился ликовать. Как мы знаем, работодатели и ранее удачно обходили подобные моменты, чтоб не выплачивать пособия сотрудникам при увольнении. В сегодняшней экономической ситуации не исключаю, что количество компаний, которые стремятся уйти от выплат, склоняя служащих к написанию заявления по собственному желанию, вырастет.

30 тыщ в год и не только лишь. Какие на данный момент можно получить скидки на коммунальные платежи

Наиболее чем девять млрд рублей перераспределят меж регионами для предоставления льгот на оплату услуг ЖКХ. Лайф разбирался, кто имеет право на скидку за коммунальные платежи, на какие суммы можно понизить выплаты и что для этого необходимо создать.

По словам Петра Гусятникова, если работодатель нарушает закон и отказывает в положенных выплатах, можно сделать пару шажков. Во-1-х, обратиться в Муниципальную инспекцию труда (Роструд). По вашей жалобе они должны инициировать проверку. Если окажется, что работодатель нарушает закон, то его оштрафуют.

Нужно увидеть, что воззвание в Роструд совсем не гарантирует того, что вы получите положенные выплаты. Они только зафиксируют факт нарушения. Но это воззвание весьма принципиально и его можно будет применять в предстоящем.

Плохой месяц? Что означает "эффект августа" для курса валют и где на данный момент не стоит хранить сбережения

Вкладчики стали забирать валюту из банков. На данной недельке бакс стал стоить дороже 72 рублей, а курс евро в первый раз с апреля достигнул 85 и пока не собирается сдавать позиции. Означает ли это, что начинает реализоваться известное суеверие финансистов — август "нехороший" месяц для рубля?

Во-2-х, если неувязка не решается, то имеет смысл обратиться с жалобой в прокуратуру. В-3-х, разрешить конфликт (наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия) можно через трибунал. Конкретно в процессе судебного разбирательства для вас может пригодиться заключение Роструда, которое подтвердит вашу позицию в споре с работодателем.

По словам Петра Гусятникова, если воззвание в Роструд ничего не отдало, то можно обратиться в трибунал и без этого. Но нужно осознавать, что претендовать вы сможете лишь на белоснежную часть заработной платы. Допустим, вы получали средства "в конверте". Тогда средний размер пособия будет высчитываться лишь из официальной части заработной платы. Если она была малой, то ждать огромных компенсаций не стоит.